MATA SULSEL, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Regional 4 memperkuat budaya integritas dan profesionalisme melalui program budaya perusahaan “Together We Grow” (TWG) yang digelar pada Senin (20/4/2026).
Kegiatan tersebut mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”.
Program ini menjadi bagian dari komitmen Pelindo Regional 4 dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, serta bebas dari praktik penyuapan.
Melalui TWG, perusahaan mendorong peningkatan pemahaman pegawai terhadap penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan berbasis standar internasional ISO 37001.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan kegiatan TWG menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk berbagi pengetahuan sekaligus memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan perusahaan.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto.
Ia menjelaskan, TWG juga dimanfaatkan sebagai sarana knowledge sharing terkait hasil pelatihan yang telah diikuti pegawai, sehingga pemahaman terhadap standar tata kelola perusahaan dapat diterapkan secara merata di seluruh unit kerja.
Selain memperluas pemahaman mengenai ISO 37001, program ini juga memberikan manfaat langsung bagi pegawai, di antaranya meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Pelindo Regional 4 menilai penguatan budaya integritas menjadi salah satu kunci menjaga kepercayaan pemangku kepentingan.
Penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG) juga dinilai penting untuk memastikan operasional berjalan transparan dan akuntabel.
Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif, profesional, dan berdaya saing.
Program ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. (*)
Tinggalkan Balasan